La calculadora de aportes a seguridad social en Colombia permite conocer de manera rápida el valor aproximado a pagar por salud, pensión, riesgos laborales (ARL), caja de compensación familiar, SENA e ICBF, según tu perfil y los requerimientos de la ley en 2026. Está pensada tanto para trabajadores dependientes como para independientes y contratistas.

Conoce el valor aproximado de tus aportes según la normatividad colombiana vigente en 2026
Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) 2026: $1.750.905
Para trabajadores independientes, registre el 40% de sus ingresos mensuales (no inferior a 1 SMMLV).
IBC Utilizado:
| Concepto | Empleado/Cotizante | Empleador | Total |
|---|---|---|---|
| Salud (12.5%) | |||
| Pensión (16%) | |||
| Fondo Solidaridad Pensional | |||
| Riesgos Laborales (ARL) | |||
| Caja de Compensación | |||
| SENA (2%) | |||
| ICBF (3%) | |||
| TOTAL A PAGAR |
Nota importante: Los valores reflejados en esta simulación cumplen con los redondeos y aproximaciones de aportes definidos en la reglamentación vigente para 2026. El valor total a pagar para este cotizante corresponde a una guía informativa y no reemplaza la liquidación oficial realizada a través del operador PILA o Miplanilla. Consulte fuentes oficiales o asesoría profesional para decisiones definitivas.
El Ingreso Base de Cotización (IBC) es el valor sobre el cual se calculan todos los aportes obligatorios a salud, pensión, y otros subsistemas parafiscales. En 2026, el IBC debe ser al menos igual al salario mínimo legal mensual vigente ($1.750.950) y no puede superar 25 salarios mínimos. Para independientes, el IBC corresponde al 40% del ingreso mensual, siempre y cuando no sea menor a un SMMLV.
Empleado dependiente
Trabajador independiente
Contratista
Servicio doméstico
Aprendiz SENA
La clase de riesgo (ARL) depende de la actividad económica y va de I a V, con tasas que van del 0,522% al 6,960% del IBC.
Empleado: 12,5% del IBC (4% trabajador, 8,5% empleador)
Independiente: 12,5% del IBC (100% cotizante)
Empleado: 16% del IBC (4% trabajador, 12% empleador)
Independiente: 16% del IBC (100% cotizante)
Aplica si el IBC supera 4 SMMLV; se descuenta el 1% adicional solo al trabajador/cotizante.
Empleado: según clase, lo asume el empleador
Independiente: según clase, pagado por el cotizante
Empleado: 4% del IBC (obligatorio, pagado por el empleador)
Independiente o contratista: voluntario, elige no aportar, 0,6% (recreación y capacitación) o 2% (acceso completo excepto subsidios monetarios/familiares)
Solo empleadores con empleados cuyo IBC supera 10 SMMLV:
SENA: 2% del IBC
ICBF: 3% del IBC
SMMLV 2025: $1.750.950
IBC mínimo: 1 SMMLV
IBC máximo: 25 SMMLV
Todas las tarifas siguen la reglamentación oficial 2026 en Colombia.
Asegúrate de ingresar el valor de IBC sin restricciones de múltiplos, sólo respeta los topes legales.
Selecciona si eres aportante.
Indica tu tipo de cotizante: empleado, independiente, contratista, etc.
Escribe tu IBC; se admiten valores personalizados, se formateará automáticamente con puntos de miles.
Selecciona la clase de riesgo (ARL) y, si eres independiente, el porcentaje de caja de compensación deseado.
Pulsa calcular para ver el desglose: lo paga el empleador y lo que paga el trabajador/independiente.
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Simular →Recibirás una alerta indicando que debes ingresar como mínimo un (1) SMMLV, o como máximo veinticinco (25) SMMLV.
Aportar el 0,6% da acceso a recreación y capacitación; el 2% incluye salud, vivienda, créditos y cultura, pero ni el 0,6% ni el 2% dan subsidio familiar o monetario.
No, es solo una simulación informativa. Para la declaración y pago oficial, deberás usar los servicios o aplicativos autorizados.
Los valores reflejados en esta simulación cumplen con los redondeos y aproximaciones de aportes definidos en la reglamentación vigente para 2025. Esta herramienta es de referencia informativa y no reemplaza la liquidación oficial realizada a través del operador PILA o Miplanilla. Por favor, consulte fuentes oficiales o asesoría profesional antes de tomar decisiones definitivas.