¿Quieres saber cuántos días y cuánto dinero te corresponde por tus vacaciones laborales en Colombia? Con nuestra Calculadora de Vacaciones 2026 puedes hacer el cálculo en segundos. Solo necesitas ingresar tu salario, la fecha de ingreso, la fecha de salida y el tipo de contrato (fijo, indefinido o por obra/labor).

Calcula tus días acumulados y su valor monetario según la normativa vigente. Resultado inmediato y gratuito.
15 × (días_trabajados ÷ 360)(Salario_mensual × días_trabajados) ÷ 720Las vacaciones laborales son un derecho que tienen todos los trabajadores formales en Colombia. Según el Código Sustantivo del Trabajo, cada empleado tiene derecho a 15 días hábiles de descanso por cada año trabajado.
Esto significa que, por cada mes que trabajes, acumulas 1,25 días de vacaciones. Además, durante las vacaciones recibes el equivalente a tu salario como si siguieras trabajando normalmente.
La fórmula básica para calcular vacaciones es:
(Salario × Días trabajados) ÷ 720
Salario → el salario mensual que recibes.
Días trabajados → el tiempo que has laborado desde tu ingreso hasta tu salida.
720 → corresponde a los días de trabajo para calcular los 15 días hábiles por cada año.
📌 Ejemplo:
Si tu salario mensual es de $2.000.000 y trabajaste un año completo, te corresponden 15 días de vacaciones pagadas, lo que equivale a $1.000.000 aproximadamente.
Con nuestra herramienta puedes:
Calcular los días de vacaciones acumulados según tu fecha de ingreso y salida.
Saber el valor en dinero que recibirás por tus vacaciones.
Ajustar el cálculo según tu tipo de contrato (fijo, indefinido u obra/labor).
Solo ingresa tus datos en la calculadora y obtendrás un resultado inmediato, confiable y sin complicaciones.
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Generalmente, las vacaciones se pueden disfrutar después de haber cumplido un año de trabajo continuo. Sin embargo, el empleador puede autorizarlas de manera proporcional antes de completar ese tiempo.
Sí, las vacaciones se pueden acumular hasta por dos años, pero lo ideal es tomarlas dentro del año siguiente para garantizar tu descanso.
Sí. Si terminas tu contrato y no has disfrutado tus vacaciones, el empleador está obligado a pagarte las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado.
No. Las vacaciones equivalen únicamente a tu salario básico, sin incluir prestaciones como primas, cesantías o auxilio de transporte.
Las vacaciones son un derecho fundamental para todos los trabajadores en Colombia. Además de brindarte descanso, representan un ingreso que debes conocer y exigir.
Con nuestra Calculadora de Vacaciones 2026 podrás estimar fácilmente tanto los días como el valor que te corresponde. ¡Haz tu cálculo ahora mismo y organiza mejor tus finanzas!